Hem


JOHAN NORRFJÄRD

Jag hjälper människor och organisationer att växa.

PEOPLE & CULTURE


People & Culture - "Det nya HR" alltså. Det är HR fast utan allt transaktionellt som policies, lön och förmåner och arbetsrätt t.ex.


I detta breda tjänsteområde skapar jag värde för modiga, konkurrenskraftiga organisationer genom att använda digitala/automatiseradse verktyg och processer, Big Data och omvärldsbevakning och i slutänden landar det alltid i olika former av dialog. Appar och data skapar inte engagemang, men rätt samtal på rätt sätt i rätt tid driver förändring och ger nöjda kunder och framgång!


Jag har jobbat mer än 7 år med "vanlig HR" också och är van att stötta organisationer i traditionella interimslösningar, men jag träffas gärna för att paketera ett upplägg för er och stöter och blöter varför investeringen i en god dialog på er arbetsplats ger en garanterad ROI och är grunden för er fortsatta existens.


TALENT AQUISITION


"Hire for attitude - train for skill" hette det för 15 år sedan. Idag jobbas det med EVP och Employer Branding...


Buzzwords kommer och går, men grundproblemen består. De arbetsgivare som vill vara med och slåss om talangerna behöver vara trygga med vad de skapar för värde - inte bara för sina kunder utan även för kandidater och medarbetare. Att anlita mig som rekryterare är inte bara att köpa kvalitet eller nätverk.   Om vi ska matcha era och talangernas attityder behöver vi börja från grunden.


Jag har drygt tio års erfarenhet inom rekryteringsnära tjänster och paketerar gärna ert arbete med rekrytering för att få bästa resultat, oavsett om det blir jag eller någon annan som den håller i anställningsintervjuerna. Känner vi varandra kan jag även hjälpa talangerna att hitta er.


INNOVATION & SUSTAINABILITY


We live in a VUCA World! - Det vill säga omvärlden förändras allt snabbare och "Survival of the fittest" är det nygamla svarta.


Med lång erfarenhet från organisationer i tillväxt hjälper jag till att analysera era värdekedjor och att iterera på ert erbjudande. Vad innebär det då? Jo vi samlar helt enkelt en helhetsbild av er verksamhet, bryter ner den i mindre delar, utvärderar dem, provar nytt och ser till att ni får en struktur att göra det om och om igen. Det kallas ofta att jobba agilt, men behöver inte vara krångligt alls!


Jag har de senaste 15 åren arbetat som ledare och chef och anlitats som processledare. Med en grund i SCRUM och andra agila ramverk sätter jag perspektiv på ert strategiarbete faciliterar den process som det innebär att börja arbeta i små självstyrande och agila team. Hör av er så skapar vi ett upplägg för er!




JAG KOMMER TILL MIN RÄTT

NÄR DET GÄLLER ATT



  • Facilitera möten mellan människor

  • Skapa struktur i förändringsprocesser

  • Använda kultur och värderingar som verktyg för styrning

  • Coacha beslutsfattare och chefer och öppna upp för nya perspektiv

  • Jobba med kraven på organisationer som öppnar upp för digitala verktyg och agila metoder 

 

Jag har en bred teoretisk grund i organisationspsykologi, ledarskap och agile, och jag har genom mitt yrkesliv haft roller med titlar som HR-specialist, chef, rekryteringskonsult och People & Culture. Jag har arbetat för både små IT-bolag, globala petrokemi- och teknikdrakar och idéburna organisationer. Oavsett var jag är så har jag alltid roligast när jag skapar värde genom att bygga nya koncept och produkter!

 

 

ADRESS

Lärkvägen 10

448 35 Floda

hej@norrfjard.com

+46 70 20 40 113

© Johan Norrfjärd